бихевиористский подход в социальной психологии

4.4 Mb.Название страница10/45Дата09.04.2012Размер4.4 Mb.Тип Смотрите также:             10           ^ 3. ТЕОРИИ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КАК ОБМЕНА Как уже отмечалось, бихевиористская ориентация включает гедонизм в качестве одного из методологических принципов. Док]трина психологического гедонизма, одна из старейших доктрин в психологии, на протяжении истории принимала различные фор]мы. В частности, она нашла воплощение в известном «законе эф]фекта» Торндайка, в современных вариантах теории подкрепле]ния с ее акцентом на роли «вознаграждения», «удовольствия», «редукции напряжения» и т.п. В социальной психологии, по мне]нию ряда исследователей, «точка зрения гедонизма обычно выра]жается в терминах доктрины "экономического человека"» [Deutsch, Krauss, 1965, p. 79]. Эта доктрина рассматривает «человеческое по]ведение как функцию его платежа; его (человеческого поведения) сумма и вид зависят от суммы и вида вознаграждения и наказа]ния, которые оно приносит» [Homans, p. 13]. Указанная точка зре]ния лежит в основе известных работ Д. Тибо и Г. Келли, представ]ляющих собой одну из попыток приложения бихевиоризма к ана]лизу групповых процессов. Другой известной попыткой такого рода является теория социального обмена Д. Хоманса. ^ 3.1. Подход Д. Тибо и Г. Келли Чаще всего позиция Тибо и Келли фигурирует под названием «теория взаимодействия исходов». Сами же авторы подчеркивают, что их подход правильнее квалифицировать как точку зрения, или «frame of reference», а не как теорию. Основное внимание Тибо и Келли уделяют фактору «взаимного обмена вознаграждениями и наказаниями» в контексте интеракции (взаимодействия). Суть под]хода состоит в следующем. Всякое межличностное отношение это взаимодействие. Для анализа первоначально бралось взаимо]действие в диаде. «Диадическое взаимодействие наиболее вероятно будет продолжаться и позитивно оцениваться, если участники такого взаимодействия «выгадывают» от него» [Shaw, Costanzo, 1970, p. 69]. Эту основную посылку нужно понимать следующим образом. Во-первых, авторы объясняют социальное взаимодействие в тер]минах «исходов» вознаграждений и потерь (издержек) каждого из участников взаимодействия. Исход всякого взаимодействия рас]сматривается как некий шаг, резюмирующий получаемые вознаг]раждения и понесенные потери. Во-вторых, по их мнению, интер]акция будет продолжаться, повторяться, только если ее участники подкрепляются, имея позитивные исходы, т.е. если вознагражде]ния превосходят потери. Авторы предполагают, что взаимодейству]ющие стороны зависят друг от друга в достижении позитивных исходов. «В качестве независимых переменных выступают возмож]ности взаимного контроля, которыми обладают члены коллектива. Считается, что контроль опосредуется способностью влиять на исходы другого (такие, как вознаграждения, платежи, подкрепле]ния и полезности)» [Kelley, Thibaut, 1959, p. 4]. В качестве зависи]мых переменных выступают продукты взаимозависимых отноше]ний нормы, роли, власть. Позитивные платежи в социальной интеракции могут быть материальными или же психологическими (выигрыш в статусе, власти и т.д.). Получаемые участниками в итоге взаимодействия вознаграж]дения или понесенные потери детерминируются, по мнению Тибо и Келли, факторами, внутренними или внешними этому взаимо]действию. Последние составляют категорию так называемых экзо]генных детерминант. Они включают индивидуальные потребности и способности участников, сходство или различие в их установ]ках, ценностях, ситуационный контекст их межличностного кон]такта. Как отмечают авторы, во многих случаях это факторы, кор]релирующие с социометрическим выбором. В самом общем плане способных партнеров во взаимодействии отличает то обстоятель]ство, что они, полагают Тибо и Келли, обладают большим потен]циалом для вознаграждения другого участника. В результате в отно]шениях с более способным партнером более вероятен общий по]зитивный исход. В зарубежной социальной психологии проведено много иссле]дований, показывающих, что индивиды, имеющие похожие ус]тановки, склонны выбирать друг друга в качестве друзей, партне]ров по взаимодействию. Обычно эти данные определенным обра]зом интерпретируются с позиций когнитивистской ориентации. С точки зрения Тибо и Келли, они могут быть интерпретированыв рамках их подхода. «Если мы допустим, что во многих сферах ценностей индивид нуждается в социальной поддержке своих мне]ний и установок, то соглашающийся с ним другой служит для него вознаграждением... Таким образом, два человека, имеющие аналогичные ценности, могут представлять друг для друга вознаг]раждения просто экспликацией своих ценностей» [Kelley, Thibaut, 1959, p. 43]. Тибо и Келли полагают, что сходство между сторона]ми диады облегчит им обоим достижение позитивных исходов во взаимодействии. К экзогенным детерминантам вознаграждений и издержек в социальных отношениях Тибо и Келли относят такую их характе]ристику, как дистантность. Диада на расстоянии представляет мень]ше возможностей участникам для позитивных исходов, поскольку для сформирования и поддержания физически дистантных отно]шений требуется больше усилий и, следовательно, больше издер]жек, чем в противоположном случае. Еще одна рассматриваемая авторами экзогенная переменная комплементарность, или дополнительность. Они полагают, что образование диады облегчается сторонами, которые способны воз]награждать друг друга ценой низких издержек для себя. В компле]ментарном отношении каждый может обеспечить то, в чем нужда]ется другой, но сам это обеспечить не может. В таких отношениях вознаграждения для обоих участников высоки, а издержки низ]кие, и, таким образом, исходы позитивны для обоих. Другая категория детерминант вознаграждений и потерь эн]догенные факторы. Они возникают в ходе взаимодействия и как его продукт. Если экзогенные детерминанты определяют пределы достижения позитивных исходов, то эндогенные определяют, бу]дут ли действительно эти исходы до

Андреева Г. М., Богомолова Н. Н., Петровская Л. А. ''Зарубежная социальная психология ХХ столетия. Теоретические подходы'' - страница 10